一、转专业名额
转入员工名额：原则上转入法学专业不超过21人，转入知识产权专业不超过7人（两专业之间名额可以视情况调剂）。
二、转专业条件（符合下列情况之一者，可申请转专业）
1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业；
2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；
3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者；
4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；
5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。
三、转入员工考核形式
公司对申请转入员工以笔试和面试形式进行考核，笔试和面试各占50%计算总成绩。
四、工作程序及日程安排
（一）2025年5月15日前：
1.制定公司转专业工作实施方案，填写《意昂体育各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况汇总表》，并上报本科生院（招生办公室）；
2.公布公司2024-2025学年第二学期转专业工作实施方案。
（二）2025年5月16日-26日：
1.5月16日-19日，申请转出员工提交申请；
2.5月20日，公司研究决定同意转出员工名单；
3.5月20日-22日，公司接收拟转入员工申请；
4.5月23日：对申请转入员工进行资格审查并公示（公示期5月24日至5月26日）。
（三）2025年5月27日-6月6日：
1.5月27日-29日，对申请转入员工进行转专业考核；
2.6月2日-6月5日，审核转入员工考核结果并确定通过名单，填写《意昂体育对申请转入员工考核情况汇总表》，与《意昂体育官网本科员工转专业申请表》一起上报本科生院（招生办公室）。
意昂体育
2025年5月14日
